光谷建设公司2012年工作会议圆满召开
2月18日，光谷建设公司召开2012年工作会议，学习贯彻省、市、区领导近期的重要指示和2012年东湖高新区工作会议精神，全面总结去年的工作，研究部署今年的工作任务，签署责任状，并对公司领导班子和干部的述职述廉进行评议。东湖高新区管委会副主任沈烈风出席会议并作重要讲话，公司董事长黄峰作工作报告，党委书记朱建斌主持会议，公司中层以上管理人员参加。
黄峰董事长在报告中全面总结了公司2011年的工作，部署了2012年的指导思想和工作任务。他在报告中指出，过去一年，公司房建、市政、拆迁、水电气配套、绿化、子公司发展、企业文化建设及人才培养等方面都取得了良好成绩，这与每一位员工的努力和付出密不可分。但作为建设高新区的主力军，面对2012年愈加繁重的建设重任，我们使命光荣、任务艰巨。他强调，今年公司要紧密结合省委省政府、市委市政府对高新区的定位，按照省市和管委会领导对高新区下一步工作的指示精神，重燃创业激情，弘扬干事文化，继续高标准、高质量、高速度地推进基础设施体系建设，努力改进、改善质量、进度、文明施工和人才等方面存在的问题，不断强化内部执行力、战斗力，树立“质量第一，服务至上”的责任意识，带头做文明施工的表率，打造用户满意的优良工程，向“世界一流”看齐，以优异成绩迎接党的十八大召开和公司成立10周年。
沈烈风副主任对公司2011年取得的成绩予以充分肯定，同时提出了更高的希望。他希望光谷建设公司要力争发展成为百年企业、光谷“老字号”，要坚持以项目建设为发展重心，提高员工职业素养和个人技能，尤其要加强项目经理人的职业素质培养；要具备强有力的核心竞争力，注重提升对事物的洞察力和预见力、业务一线的实施能力及持续学习的能力，以持之以恒的信心和高品质的建设水准不断提高企业美誉度；要把质量作为企业安身立命的根本，加强质量大检查，从前期工作开始抓落实，以严谨的工作作风把好每个建设环节；要加强文明施工管理，制定相应的规范制度，严格管控到位；要警钟长鸣，尤其是在规划、建设等容易发生问题的领域，要时刻警醒，要珍惜现有岗位，干净做事，干净做人，对自己、家庭、社会、时代负责。
朱建斌书记就落实会议精神提出了四点要求，一是狠抓落实，要对照今年的目标分解情况拿出强有力的措施，加强督办，强化考核；二是振奋精神，以加强企业文化建设为核心，以继续开展创先争优活动和治庸问责为抓手，激发工作热情，提高工作效能；三是学习提能，员工要加强自身职业素质修养和专业技能学习，主动好学、求学、渴学，在实践中不断提高，公司将为成长起来的专业人才提供更为广阔的发展空间；四是反腐倡廉，公司要加强重点部门、重点项目的预警防控体系建设，筑牢防火墙，每一位员工都要切实遵守公司的“十不准”规范，廉洁自律，洁身自好。
会上，公司领导与各部门、子公司负责人代表签订了目标及廉政责任书，黄峰董事长代表公司领导班子作述职述廉报告，各部门负责人代表各职能部门述职述廉，参会人员对公司领导班子、成员及各部门负责人进行了民主测评。
